No final de 2020, a GoDaddy se envolveu em uma controvérsia ao enganar seus funcionários, fazendo-os acreditar que haviam conquistado um bônus de $650. Após uma crítica da mídia, a empresa pediu desculpas, mas não ofereceu bônus reais.
A polêmica do bônus fictício
A polêmica do bônus fictício surgiu em dezembro de 2020, quando a empresa GoDaddy foi acusada de enganar seus funcionários ao anunciar um bônus que, na verdade, não existia. A situação gerou uma onda de indignação entre os colaboradores, que se sentiram traídos e desvalorizados.
O caso começou quando a empresa comunicou que todos os funcionários receberiam um bônus de fim de ano, o que inicialmente foi recebido com entusiasmo. No entanto, logo ficou claro que o bônus era apenas uma estratégia de marketing para melhorar a imagem da empresa durante a pandemia de COVID-19.
Os funcionários descobriram que o bônus não seria pago em dinheiro, mas sim em créditos que poderiam ser usados para serviços da própria GoDaddy. Essa manobra foi vista como uma tentativa de desviar a atenção das dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores durante um período tão desafiador.
Além disso, muitos colaboradores relataram que a comunicação da empresa foi confusa e enganosa, levando a um sentimento de traição e desconfiança. A situação se agravou quando alguns funcionários começaram a compartilhar suas experiências nas redes sociais, aumentando a repercussão negativa.
Esse episódio levantou questões importantes sobre a transparência nas práticas de negócios e a responsabilidade das empresas em tratar seus funcionários com respeito e dignidade. A falta de um bônus real em um momento de crise foi vista como uma falta de empatia por parte da GoDaddy, o que pode impactar a moral e a lealdade dos funcionários a longo prazo.
Em resumo, a polêmica do bônus fictício da GoDaddy serve como um alerta para outras empresas sobre a importância de ser honesto e transparente com seus colaboradores, especialmente em tempos difíceis.
Fonte: Reddit
